Contoh Format Proposal Kegiatan

Apabila anda seorang aktivis baik di masyarakat, sekolah ataupun di mana saja tentu tidak asing dengan contoh format proposal kegiatan. format proposal kegiatan sangat mempengaruhi besar dana yang akan di dapat dalam suatu kegiatan.

Maka, memang contoh proposal kegiatan ini sangat banyak dicari di internet. Format proposal kegiatan yang sering di cari di internet biasanya contoh format proposal kegiatan bakti sosial. Namun secara garis besar format proposal kegiatan adalah sama.

Prososal kegiatan selalu dibuat ketika membuat kegiatan, yang didalam ada penggalian dana, diantara macam-macam Contoh Format Proposal Kegiatan kami akan bagikan yang lazim digunakan dan populer.

Proposal kegiatan dibuat untuk menarik simpati pendonor, agar kita mendapat dana untuk menyelenggarakan suatu kegiatan. Hal yang perlu diperhatikan adalah isi dan promat harus sesual dengan kaidah kebahassaan. Contoh Proposal Kegiatan semua itu bisa dilakukan baik di suatu organisasi kepemudaan atupun semua yang bersifat ke organisasian, biasanya proposal berguna untuk meminta bantuan baik itu berupa materi atau bisa saj berupa barang.

Contoh Format Proposal Kegiatan

sipat dari contoh proposal kegiatan tidak adanya paksaan semua nya bersipat keridhoan semata, biasanya proposal ini di lontarkan kepada pemerintahan ataupun kepada PT yang berposisi masih dalam lingkungan yang me request tersebut.

tujuan dari proposal adalah agar suatu program kegiata bisa berjalan dengan lancar dan tidak ada masalah dalam semua kegiatan, nah  kali ini saya akan memberikan contoh sebuah proposal kegiatan yang sangat sederhana sekali, berikut contohnya:

                                    Contoh Proposal Kegiatan

Syarat penyusunan proposal
Proposal yang kita susun perlu memiliki hal - hal berikut:

   -  Memiliki struktur dan logika yang jelas
   - Hasil kegiatan itu terstruktur
   - Rumuskanlah jenis kegiatan secara jelas, inovatif, terperinci, dan betul-betul dapat dikuasai 
   - Hubungan kegiatan dengan dana yang diperlukan harus rasional dan tidak mengada-ada

Susunan Proposal

   - Halaman Judul
   - Latar Belakang
   - Tujuan Kegiatan
   - Nama dan Tema Kegiatan
   - Bentuk Kegiatan
   - Peserta
   - Penyelenggara
   - Jadwal dan Lokasi Kegiatan
   - Susunan Acara
   - Susunan Panitia
   - Rencana Anggaran
   - Penawaran Kerjasama (sponsorship) 
   - Penutup


Di bawah ini adalah contoh proposal kegiatan yang mengambil unsur kegiatan islami seperti memperingati tahun baru islam, kita simak aja langsung ya sob: 

PROPOSAL KEGIATAN PERINGATAN TAHUN BARU ISLAM

KATA PENGANTAR

puji serta syukur kami ucapkan pada alloh swt, dikarenakan berkat taufiq serta hidayah-nya dan pertolongan-nya kami bisa menyusun proposal ini. sholawat serta salam-nya mudah-mudahan senantiasa tercurahkan pada nabi kita muhammad saw, keluarganya, shohabatnya serta pada tabi`in-tabi`atnya.
didalam proposal ini, kami mengulas perihal pentingnya fungsi islam saat mensukseskan pembangunan nasional yang religius. hingga tak ada waktu yang terbuang percuma, serta perihal ini amat relefan dengan firman alloh didalam al-quran surat al-`ashr. maka dari itu kami bermaksud untuk melaksanakan
peringatan Tahun Baru Islam . kami amat menginginkan sekali uluran serta pertolongan dari seluruh pihak terutama beberapa donatur yang dapat menolong pada kelancaran aktivitas ke pemudaan ikmal.
didalam penyusunan proposal ini, penyusun mengerti jauh dari kesempurnaan baik didalam penempatan kata ataupun langkah penyusunannya, karenanya penyusun menanti anjuran atau koreksi dari seluruh pihak untuk perbaikan dimasa yang akan tiba.

atas semua hormat kami ucapkan banyak terimakasih pada seluruh pihak yang bersedia menolong untuk kelancaran aktivitas tersebut. semoga semua pertolongan yang didapatkan memperoleh imbalan dari alloh swt.
saguba, 26 agustus 2012
penyusun 

I. PENDAHULUAN

perubahan serta moderenisasi zaman yaitu satu perihal yang tidak dapat kita hindari. arus globalisasi yang makin deras menuntut ummat islam lari kencang ikuti perkembangaan zaman yang makin cepat.

perubahan zaman yang demikian cepat bikin ummat islam mesti betul-betul pintar saat memilih serta memilah mana yang positif serta mana yang negatif supaya tidak berlangsung degradasi moral, akhlak serta nilai – nilai agama.

karenanyalah dibutuhkan kegiatan-kegiatan positif saat menyalurkan aspirasi-aspirasi, hoby, bakat serta lain sebagainya, supaya ummat dapat mengembangkan potensi yang ada didalam dirinya serta terhindar dari degradasi moral, akhlak serta nilai-nilai agama.

untuk menjembatani perihal itu dibutuhkan satu wadah sebagai motor yang dapat mendrive serta membawa ummat islam ke arah yang positif serta terus memegang teguh nilai-nilai agama hingga jadikan dirinya sebagai ummat yang berakhlak mulia serta menjunjung tinggi nilai-nilai agama serta melindungi moral bangsa.
kami dari organisasi ke pemudaan ikmal dapat mengadakan aktivitas memperingati Peringatan Tahun Baru Islam

II. DASAR PEMIKIRAN

1. berdasar pada program pemerintah untuk turut dan membangun sumberdaya manusia yang berakhlak mulia.
2. program kerja tahunan
3. sebagai fasilitas untuk memelihara kemuliaan agama islam
4. gerakan indonesia berdzikir
5. rasa peduli pada sesama saudara – saudara, terutama pada kaum dhu’afa, yatim 

III. maksud serta tujuan
maksud serta tujuan dari aktivitas ini yaitu :
1. turut memeriahkan th. baru islam 1434 h
2. menjalin tali silahturahmi
3. memakmurkan syi’ar islam
4. turut melindungi serta mengembangkan potensi ummat yang berdasar teguh pada nilai-nilai agama supaya menjadi
ummat yang berbakti pada agama serta bangsa.
5. mengajak ummat supaya senantiasa serta selalu berzikir pada allah
6. membangun rasa hiraukan pada orang – orang yang tidak mampu
7. menggerakan suka bersedekah, mengaji serta berzikikir
8. berupaya serta berikhtiar untuk menyingkirkan penyakit lahir & bathin 
7. Menggerakan Gemar bersedekah, mengaji dan berzikikir
8. Berusaha dan berikhtiar untuk menghilangkan penyakit Lahir & Bathin

IV. tema kegiatan
“persiapkan diri untuk satu pergantian, kuncinya adalah perbaiki diri, perbaiki hidup, perbaiki ibadah, perbanyak sedekah, perbanyak do’a, perbanyak zikir, perbanyak iqra’ serta perbanyak ibadah ” 

V. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
Kegiatan ini akan dilaksanakan pada :
Hari dan Tanggal : Rabu, 14 November 2012
Waktu : 20:00 WIB S/D Selesai
Tempat : Mushala anwariyyah jl.saguling babakan kec.kawalu kota tasikmalaya

VI. BENTUK KEGIATAN

Bentuk kegiatan yang akan dilaksanakan adalah :

Mata acara :
1. dzikir ( istighotsah ) & munajat akbar
2. tabligh akbar
3. penyantunan pada anak yatim, anak jalanan, dhu’afa
4. pemberian cendera mata dari panitia
5. sunnat massal ( lihat dana yang terkumpul )
6. pembagian hadiah pada peserta perlombaan islam 

VII. ANGGARAN BIAYA
1. Mubaligh = Rp 1.000.000
2. Sounds System = Rp 500.000
3. Tenda + Pentas = Rp 2.000.000
4. Konsumsi = Rp 3.000.000
5. Dokumentasi = Rp 1.000.000
6. Santunan = Rp 2.000.000
7. Seragam Panitia 100 pcs = Rp 3.500.000
8. Cetak Undangan = Rp 500.000
9. Publikasi melalui Media Cetak,Elektronik = Rp 2.000.000
10. Akomodasi Panitia = Rp 1.000.000
11. Qori’ = Rp 300.000
12. Kesekretariatan = Rp 1.000.000
13. Cendera Mata = Rp 2.000.000
14. Umbol – umbol + Spanduk = Rp 2.000.000
15. Sunnat Massal = Rp 5.000.000
16. Saritilawah = Rp 150.000
17. Lain – lain = Rp 1.500.000
J U M L A H = Rp 27.950.000
Terbilang : dua puluh tujuh juta Sembilan ratus lima puluh ribu rupiah

VIII. SUSUNAN KEPANITIAAN

Pelindung : 1. Camat Karsamenak
2. Kapolsek kawalu
3. Danramil kawalu
4. Kepala Desa karsamenak
Pembina : Usatadz ucu syihabudin
Penasehat : Al Ustadz aang zenal adib
Penanggung Jawab : Ketua IKMAL
Ketua : anggan gunawan
Sekretaris : ogy yandi
Bendahara : ajang

Seksi – Seksi :

1. Seksi Dana dan Usaha : 1. Darno
2. jajang
3. anggan
2. Seksi Acara : 1. erma
2. marli
3. Seksi Konsumsi :1. tetin
2. hena
4. Seksi Humas dan Dokumentasi : 1.agung
2. indra di jaya
3. latif
5. Seksi Perlengkapan : 1. jamieul fitrah
2. wiwik

IX. SPONSORSHIP
Adapun hal – hal yang kami butuhkan dari Sponsorship adalah sebagai berikut :
1. Spanduk Kegiatan uk 3 – 5 meter : 50 pcs
2. kaos panitia berlogo Perusahaan : 100 pcs
3. Produk , yang akan di berikan kepada Panitia, anak yatim, Dhu’afa, Peserta Perlombaan Islam, Tokoh Agama, Tokoh
Masyarakat, Majelis – Majelis Ta’lim yang hadir pada acara tersebut.
4. Tropy : 20 Buah (diberikan kepada peserta terbaik)
5. Sarung + Peci : 100 pcs (diberikan kepada peserta sunnat missal)

X. PENUTUP

Membina dan mengembangkan potensi generasi muda adalah suatu keharusan, agar terbentuk generasi muda yang berakhlak mulia,menjunjung tinggi nilai-nilai agama sehingga menjadi generasi muda yang bermoral dan berguna bagi agama bangsa dan negara. Oleh karena itu melalui kegiatan yang akan kami laksanakan mudah-mudahan mampu membentuk generasi muda yang dinamis. Melalui kegiatan ini pula kami memohon kepada semua pihak untuk membantu mensukseskan kegiatan yang akan kami laksanakan.
Partisipasi dari semua kalangan sangat kami harapkan, dan mudah-mudahan apa yang Bapak / Ibu berikan baik moral maupun materil dibalas oleh Alloh SWT dengan balasan yang berlipat ganda. Amin..
Selamat Tahun Baru Islam 1434 H Tahun 2012 

Sebenarnya tidak begitu rumit kan?  kurang lebih bentuk atau Contoh Format Proposal Kegiatan adalah sepeti di atas, anda bisa menggunakan contoh proposal diats atau tingggal mengubah beberapa hal saja, kalau malas membuat sendiri. Namun jangan lupa bahwa harus menggunakan kaidah bahasa yang baik dan benar juga tidak menyimpang dari Contoh Format Proposal Kegiatan di atas.

Tips Sukses Mengikuti Job Fair

Bagi anda yang baru lulus kuliah, freshgraduated dan dalam masa-masa mencari kerja.. pergi ke job fair barang kali bisa menjadi alternatif mencari pekerjaan. Biasanya di Job Fair akan ada stand-stand perusahaan dari yang besar maupun yang kecil beserta lowongan pekerjaannya. Bahkan di Job Fair kadang ada yang langsung membuka pendaftaran. Intinya di Job Fair banyak tersedia pekerjaan, namun jangan salam dari sebanyak pekerjaan yang ada di Job Fair belum tentu juga ada yang cocok dan belum tentu juga di terima.

Dan inilah, Tips Sukses Mengikuti Job Fair

Job Fair (Bursa Kerja) merupakan event yang sangat ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja, baik oleh first gradute yang sedang mencari pekerjaan atau bagi Kamu yang sudah bekerja namun ingin mencari pekerjaan yang lebih baik. Event ini sering diadakan Situs/Web informasi lowongan kerja ataupun instansi-isntansi tertentu. Tingginya tingkat penangguran di Indonesia sering kali event ini dihadiri oleh ratusan bahkan ribuan orang.


Meski peluang mendapatkan pekerjaan di Job Fair jauh lebih mudah, namun keterbatasan waktu penyelenggaraan seringkali membuat pengunjung yang datang kurang bisa mengoptimalkan event ini untuk mencari lowongan kerja. Walhasil, sudah capek-capek ikutan, hanya pulang tanpa hasil.

Buat kamu yang ingin atau akan mengikuti Job Fair, berikut beberapa tips yang dapat Kamu terapkan agar sukses menghadapi / mengikuti acara Job Fair.

1. Fokus Pada Tujuan

Tentukan niat awal Kamu mengikuti Job Fair. Tentukan bidang pekerjaan dan perusahaan apa yang akan Kamu inginkan. Sesuaikan dengan latar belakang pendidikan Kamu. Bagi yang pernah bekerja Kamu dapat menyesuaikannya dengan keahlian dan pengalam kerja Kamu. Maksimalkanlah melamar pada bidang pekerjaan atau perusahaan yang Kamu tuju, sebelum anda mencoba untuk melamar pada bidang pekerjaan yang lainnya.

2. Segera Daftarkan Diri

Kamu dapat datang lebih awal dan langsung mendaftar jika proses pendaftaran Job Fair dilakukan langsung di tempat acara. Namun, jika proses pendaftaran menggunakan sislem online tidak ada salahnya mendaftar secepatnya, karena di beberapa event Job Fair biasanya membatasi jumlah pesertanya.

3. Siapkan CV Lengkap

Ini merupakan hal yang terpenting yang harus Kamu perhatikan ketika ingin mengikuti Job Fair. Selain menyiapkan CV dalam bentuk hardcopy, Kamu juga perlu menyiapkannya dalam soft copy (word, pdf) dalam flashdick, karena di beberapa event Job Fair beberapa perusahaan yang mengharuskan pelamarnya untuk menyiapkan CV dalam bentuk hard copy maupun soft copy. Contoh CV (Curriculum Vitae) yang baik dan menarik kamu dapat melihatnya di salah satu artikel kami.

4. Berpenampilan Rapi

Dalam Event Job Fair sering kali perusahaan langsung melakukan interview dan perekrutan di tempat bagi kandidat yang dianggap memenuhi kriteria, meski ada juga perusahaan yangg melakukan hal itu dikemudian hari. Kamu tak perlu ragu dan khawatir jika mendapatkan kesempatan seperti itu apabila kamu berpenampilan rapi. Secara tidak langsung dengan penampilan Kamu yang rapi kamu telah memberi keyakinan kepada perusahaan bahwa kamu telah siap bekerja.

4. Lakukan Riset

Alangkah lebih baiknya sebelum Kamu mengikuti Job Fair, terlebih dahulu kamu melakukan riset terhadap perusahaan yang ikut tergabung di dalamnya. Kamu dapat mencari informasi perusahaan melalui famplet atau poster acara. Jika mau lebih jelas mengenai profil perusahaan kamu dapat mencarinya di mesin pencari seperti Google. Dengan mengetahui perusahaan apa saja yang tergabung, Kamu dapat lebih tepat menentukan bidang pekerjaan apa saja yang kamu inginkan dalam Job Fair nanti.

5. Bertanya Selengkap Mungkin

Sering kali diacara Job Fair ketika berada di stand-stand perusahaan, pencari kerja hanya menitipkan CV lalu bergegas begitu saja. Padahal masih banyak hal yang dapat Kamu lakukan. misalnya menanyakan seputar deskripsi pekerjaan lowongan yang dibuka atau lokasi penempatannya.

6. Menghadapi Wawancara Langsung Dengan Penuh Keyakinan

Seringkali beberapa perusahaan melakukan interview/wawancara langsung dengan pencari kerja di Event Job Fair. Ini merupakan kesempatan Kamu untuk memberikan keyakinan kepada perusahaan bahwa Kamu memang pantas untuk bergabung. Tampil percaya diri, sedikit senyuman, menjaga kontak mata, intonasi suara yang jelas merupakan beberapa hal yang dapat kamu lakukan untuk sukses menghadapi interview kerja.

Bagaimana? cukup jelas kan. Semoga ulasan kami mengenai Tips Sukses Mengikuti Job Fair. Jika anda belum pernah melakukan lamaran kerja sama sekali anda bisa membaca artikel kami sebelumnya yang semoga membantu dalam melamar kerja yakni "Tips Melamar Kerja Bagi yang Belum Berpengalaman". Sukses untuk anda dalam melamar kerja dengan Tips Sukses Mengikuti Job Fair dari kami.

Tips Melamar Kerja Bagi yang Belum Berpengalaman

Pertanyaan yang sering terlontar bagi pelamar kerja fresh graduate adalah bagaimana bisa dapat kerja jika syaratnya harus berpengalaman sedangkan mereka baru lulus. Kapan mau dapat kerja kalau sebagian besar perusahaan mensyaratkan punya pengalaman, bahkan pengalaman yang lama dibidangnya.

Nah, inilah tips melamar pekerjaan bagi yang belum berpengalaman.

Bukan perkara mudah bagi para fresh graduate untuk mencari pekerjaan. Kurangnya pengalaman seringkali membuat peluang mereka untuk diterima bekerja, terutama di perusahaan besar, menjadi tipis. Namun, Anda yang baru lulus dari kuliah dan sedang mencari pekerjaan pertama, tak perlu gundah. Menurut Brandon Labman, pendiri Responsible Outgoing College Students (ROCS), agen layanan pencari kerja untuk kelas entry-level di Northern Virginia, energi dan antusiasme para lulusan baru bisa saja mengalahkan faktor pengalaman.


"Kami merekrut karyawan berdasarkan potensi mereka. Tunjukkan bahwa Anda bergairah dan menginginkan posisi yang Anda incar. Anda tidak perlu mengatakan bahwa Anda sudah berpengalaman 10 tahun, dan punya kemampuan yang hebat. Tunjukkan saja bahwa dalam 10 tahun ke depan Anda akan hebat dalam melakukan pekerjaan tersebut," katanya.


Oleh karena itu, Labman tidak segan membocorkan rahasia untuk memenangkan pekerjaan pertama bagi para lulusan baru.


1. Ajukan pertanyaan
Siapkan beberapa pertanyaan yang akan diajukan kepada sang pewawancara nanti. Orang yang tidak mempunyai pertanyaan pada akhir wawancara menunjukkan kurangnya antusias terhadap pekerjaan atau perusahaan yang dilamarnya.


2 . Lakukan riset lebih dahulu
Riset dahulu jenis pekerjaan yang Anda inginkan, atau perusahaan mana yang menyediakan jabatan atau posisi yang cocok dengan kita. Setelah kita mendapatkan perusahaan yang kita inginkan, jangan lupa untuk mencari data tentang perusahaan tersebut. Informasi mengenai seluk-beluk perusahaan tersebut berguna agar Anda dapat melontarkan pertanyaan lebih jauh saat sesi wawancara. Banyak informasi yang Anda kumpulkan akan membuat Anda semakin yakin bahwa pekerjaan itulah yang cocok untuk Anda, atau justru sebaliknya.


3. Jangan takut menggunakan cara biasa
Apabila kita sering menggunakan internet, Anda dapat melihat bahwa tidak sedikit para pencari pekerja membuka lowongan pekerjaan. Apabila kita telah mengirimkan CV, jangan takut atau merasa sia-sia apabila kita masih menggunakan cara sederhana untuk menyampaikan ucapan terima kasih kita, baik dengan surat, telepon, atau faksimili. Cara ini dapat menunjukkan bahwa Anda sangat berminat untuk bekerja di perusahaan tersebut.


4. Tunjukkan semangat Anda
Tidak peduli berapa banyak perusahaan yang telah Anda datangi, jaga sikap Anda agar selalu semangat dan antusias terhadap masing-masing perusahaan tersebut. Jangan mentang-mentang perusahaan yang merespons berkas lamaran Anda hanya sebuah perusahaan kecil, lantas Anda menunjukkan tampang bosan atau kurang berminat.


5. Jangan terlalu berlebihan
Bersikaplah ambisius terhadap niat Anda untuk melamar pekerjaan, namun jangan terlalu berharap berlebihan bahwa Anda dengan mudah akan mendapatkan pekerjaan itu. Selain itu, tetaplah menjaga mental Anda apabila Anda ternyata tidak diterima. Setelah itu, segera siapkan diri Anda untuk melamar di tempat lain

Selain tips Melamar Kerja Bagi yang Belum Berpengalaman, anda juga harus memiliki banyak pengetahuan tentang melamar pekerjaan dulu kami pernah mengulas tips-tips seputar melamar pekerjaan seperti Contoh Soal Tes Psikotes Kupas Tuntas!, Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes, KIAT SUKSES WAWANCARA KERJA dan tips lain semoga memperkaya cara Melamar Kerja Bagi yang Belum Berpengalaman

Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes

Capai ya kalau tes Psikotes selalu gagal, itulah perjuangan hidup, sebenarnya anda hanya perlu tahu beberapa trik lolos tes psikotes. Tes psikotes memang sering jadi kendala bagi kebanyakan orang ketika melamar pekerjaan baik melamar pekerjaan secara online maupun melamar pekerjaan secara langsung.
Kegagalan seseorang dalam tes psikotes sebenarnya disebabkan oleh ketidaktahuannya mengenai tes psikotes itu sendiri. Apabila tahu apa itu tes psikotes maka setidaknya tahu bagaimana cara menghadapinya dan meminimalisis kesalahan. Baik, berikut ini Rahasia Trik Lolos Tes PsikotesBagi teman-teman yang sering melamar pekerjaan baik di perusahaan swasta dan BUMN pasti sudah tidak asing lagi dengan psikotes.Psikotes sebagai tahap awal seleksi yang dilakukan oleh perusahaan untuk menguji kemampuan pelamar dan menyeleksi pelamar apakah sesuai dengan kriteria posisi yang akan diisi oleh si pelamar. Jadi dalam psikotes bukan masalah lulus atau tidak lulus tapi lebih menekankan pada kesesuaian kriteria yang dinginkan perusahaan . Hasil psikotes di analisa oleh tim psikologis perusahaan dan menyeleksinya berdasarkan posisi yang akan diisi. Sebelum melaksanakan psikotes disarankan anda untuk :

1. Mencari tempat refreshing , pergi ke tempat rekreasi yang membuat pikiran anda fresh seperti : jalan-jalan ke pantai, mal, taman.
2. ketika anda di cermin coba untuk senyum untuk menunjukkan kebahagian. supaya esok hari tidak ngantuk ketika psikotes sebaiknya tidur jam 9 malam.
3. Esok hari jangan lupa untuk sarapan , berguna untuk energi anda ketika menghadapi psikotes karena pelaksanaan pskikotes biasanya 4-5 jam, tentunya sangat menguras pikiran.

Di dalam psikotes ada beberapa bentuk-bentuk soal yang akan diuji pertama tes menggambar pohon, manusia, orang. Untuk tes ini ada beberapa hal yang harus diperhatikan ketika anda menggambar yaitu :

• Arsiran yang tidak dibutuhkan jangan diarsir, jika dibutuhkan boleh diarsir.
• Jangan biarkan berulang-ulang usahakan satu goresan untuk menunjukkan anda orang yang tidak ragu-ragu.
• Jangan terlalu telalu tebal dan terlalu tipis.
• Posisi gambar di tengah, kalau ke kiri (introvert) ke kanan (ekstrovert).
• Jenis kelamin gambar itu apa ?
• Apa pekerjaan yang anda gambar ?
• Umur cantumkan pada gambar (kekanak-kanakan, dewasa, kebapakan).

Untuk yang kedua tes menjumlahkan, pada tes ini peserta diminta menghitung jumlah angka berdekatan dari atas ke bawah dalam satu lembar berisi bolak-balik A1. Tugas peserta adalah menjumlahkan kedua angka yang berdekatan bukan jumlah total keseluruhan. Caranya hasil penjumlahan dari dua angka berdekatan biasanya dari atas ke bawah atau dari bawah ke atas tergantung perintah soal. Sebagai contoh 8+8=16, maka angka yang ditulis 6 ( bukan 16 atau 1 ) angka terakhir yang dituliskan. Aturan pengerjaan dilakukan secara berurutan dan biasanya penguji memberikan batasan waktu, jadi anda tidak usah terlalu cepat dan terlalu lambat dalam menghitung lakukan dengan konsisten. Karena pada psikotes ini yang diuji adalah daya tahan anda dan konsistensi dalam menyelesaikan pekerjaan. Perkerjaan di kantor pada umunya bersifat monoton jadi anda diuji kualitas kerja ketika anda menghadapi perkerjaan yang monoton. Tips ketika anda salah menjumlahkan jangan mencoba untuk mencoret karena setiap coretan akan dihitung sebagai kesalahan dan ketidaktelitian.

Tes psikotes berikutnya mengenai tes kepribadian sebanyak 225 soal. Isi setiap pilihan dengan konsisten , penguji ingin mengetahui sejauh mana kerjasama dan kepedulian anda dalam tim.Yang terakhir adalah tes warteg anda diberikan sebuah kertas yang terdiri dari delapan kotak segi empat. Setiap kotak segi empat berisi suatu gambar tertentu. Tanda-tanda itu tidak memiliki arti khusus, tetapi melanjutkan gambar yang merupakan sebagian dari gambar tersebut. Gambar yang anda buat terserah anda. Konsentrasi pada instruksi yang diberikan jika belum paham anda dapat bertanya. Sekian dan terimakasih semoga anda sukses dalam mencari pekerjaaan.

Sekian Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes yang dapat kami ulas dalam blog ini, tulisan ini merupakan pelengkap dari beberapa trik melamar pekerjaan yang sudah kami bahas pada beberapa artikel terdahulu, Mulai dari kiat membuat surat lamaran pekerjaan, membuat CV, mengirimnya secara online dan pada kesempatan ini kami tulis Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes.

Tips Melamar Pekerjaan Online: Kirim CV Melalui E-mail

Melamar pekerjaan melalui internet ada kiatnya tersendiri. Berbeda dengan melamar kerja secara offline atau langsung mendatangi persahaan baik swasta maupun negeri, dari situ pihak perusahaan sudah mulai menilai pelamar mulai dari cara melamarnya. Dari CV-nya, surat lamarannya dan cara mengantarnya. Perusahaan memiliki HRD yang didalamnya adalah pakar psikolog yang berpengalaman menganalisis calon karyawan.

Begitu juga ketika melamar online dari banyaknya kita akan diperhatikan, nah berikut ini beberapa hal yang harus anda tahu mengenai seluk belum melamar pekerjaan secara online dan bagaimana cara mengirim CV melalui email.

Mengirim CV melalui e-mail adalah hal yang sudah sangat lazim dilakukan di masa sekarang ini. Beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika melamar pekerjaan melalui internet adalah:

Alamat e-mail Anda

Perhatikan apakah alamat ‘e-mail’ Anda terlihat cukup profesional di mata peusahaan. Ingat, Anda sedang melamar pekerjaan bukan ingin bersosialisasi. Biasanya, alamat e-mail yang berupa nama atau bagian nama Anda terlihat lebih serius daripada alamat e-mail dengan kata-kata lainnya. Misalnya: anita.yulia@yahoo.com lebih profesional daripada anitacelalusenyum@yahoo.com

Ada kalanya Anda perlu menjaga kerahasiaan usaha pencarian pekerjaan baru ini dari tempat kerja yang sekarang. Jika demikian, gunakanlah alamat e-mail pribadi Anda dan bukan alamat e-mail yang disediakan oleh perusahaan Anda yang sekarang.

Patuhi petunjuk/prosedurnya

Dalam iklan lowongan yang dipasang, ada kalanya perusahaan memberikan petunjuk bagi calon pelamar yang mengirimkan CV-nya. Misalnya, tidak boleh melampirkan dokumen atau hanya menerima lampiran dalam format tertentu atau harus menuliskan kode posisi yang dilamar sebagai subyek e-mail. Ada kalanya perusahaan meminta pelamar untuk mengunjungi ‘website’ mereka dan mengisi formulir lamaran di sana. Dokumen apa saja yang diminta oleh perusahaan tersebut? Luangkan waktu untuk membaca keseluruhan iklan lowongan dengan hati-hati agar Anda tahu persis keinginan perusahaan tersebut. Kegagalan Anda dalam mematuhi petunjuk yang diberikan bisa dianggap sebagai gambaran ketidakmampuan atau kecerobohan Anda. Perusahaan tentunya tidak akan mau menerima karyawan yang tidak mampu mengikuti petunjuk.

Kirim CV yang sesuai

Bila tidak ada petunjuk atau permintaan khusus dalam pengiriman lamaran, kirimlah ‘soft-copy’ CV anda dalam format ‘Word’ dengan ukuran dokumen yang tidak terlalu besar sehingga tidak membebani ‘server’ perusahaan penerima. Foto Anda sebaiknya sudah dimasukkan ke dalam dokumen CV sehingga tidak terlalu banyak dokumen yang harus Anda lampirkan dalam e-mail Anda. Surat lamaran berisi niatan Anda untuk bergabung di perusahaan tersebut dan ringkasan kualifikasi Anda boleh langsung dituliskan dalam badan e-mail Anda.

Bebas virus dan tanpa sandi (password)

Pastikan bahwa semua dokumen yang Anda kirim bebas virus dan tanpa sandi. Perusahaan penerima tidak akan mau mengambil risiko untuk membuka e-mail yang bervirus. Mereka pun tidak akan mau membuang waktu untuk memecahkan sandi Anda ataupun mengirimkan e-mail kepada Anda untuk menanyakan sandi pembuka dokumen Anda.

Terakhir kami berharap tulisan mengenai tips melamar pekerjaan secara online ini bermanfaat bagi pembaca sekalian, khususnya bagi pelamar kerja yang akan melamar kerja secara online. Untuk tambahan pengetahuan selain membaca tips melamar pekerjaan online ini silahkan baca Trik Rahasia Sukses Wawancara Kerja

Contoh Soal Tes Psikotes Kupas Tuntas!

Tes psikotes adalah salah satu tahapan tes dalam melamar pekerjaan. Apabila anda belum tahu mengenai tes psikotes akan kami ulas lebih dalam dalam artikel lain. Pada artikel ini kami khusus akan membahas dan mengupas tuntas soal-soal dalam tes psikotes.

pertanyaan yang paling sering diingat adalam tes psikotes menggambar pohon, menggambar rumah atau menggambar manusia. Nah itu hanya bagia kecil saja. Akan kami ulas secara rinci mulai dari soal tes psikotes pengetahuan sederhana, angka sampa menggambar.

Secara umum bentuk-bentuk soal psikotes antara lain adalah:
a. Tes Pengetahuan Sederhana
b. Tes Seri Angka dan Tes Seri Huruf
c. Tes Identifikasi Kata 
d. Tes Diksi 
e. Tes Padan Kata
f. Tes Analogi
g. Tes Berhitung Cepat
h. Tes Penjumlahan Anga Berkolom
i. Tes Relasi Bentuk
j. Tes Verbal Huruf
k. Tes Verbal Angka
l. Tes Verbal Ruang
m. Tes Posisi Kata
n. Tes Ketelitian
o. Tes Kreativitas
p. Tes Menggambar

Tips Lulus Tes Psikotes seperti dilansir yaraprasetya.blogspot.com dari pengalaman ataulearning by doing antara lain:

1. Tes Logika Aritmatika
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut.

Tips Mengerjakan Tes Logika Aritmatika:
a. jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikut nya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.
c. Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur

2.Tes Logika Penalaran
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola- pola / kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut:

Tips Mengerjakan Tes Logika Penalaran:
Konsentrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk- bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim / antonim / analog suatu kata.
Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.

Tips Tes Analog Verbal Test:
Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa membypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban.
Karena beberapa kali penulis menghadapi tes ini, soal yang diberikan relatif sama

4. Tes Kraeplien/Pauli
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur.
Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Tips Mengerjakan Tes Kraeplien/Pauli:
a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan membuat grafik penjumlahan anda tidak alami.
d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. Wartegg Test
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung.
Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda.
Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.

Tips Wartegg Test:
1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku / konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini.

6. Draw A Man Test (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.

Tips Menggambar Orang adalah:
a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

---0000---
Tambahan Tips menggambar orang menurut id.shvoong.com
1. Apa yang Anda gambar menunjukkan pribadi Anda 
Karena gambar tersebut menunjukkan pribadi Anda, maka gambarlah orang sesuai jenis kelamin Anda. Jika Anda seorang wanita, gambarlah seorang wanita. Jika Anda pria, maka gambarlah seorang pria. Selain itu, ekspresi dan aktivitas juga menunjukkan Anda orang seperti apa. Usahakan menggambar orang dengan ekspresi bahagia atau tersenyum dan juga giat melakukan sebuah aktivitas.
2. Tentukan profesi 
Profesi orang yang Anda gambar harus jelas. Hal tersebut bisa ditunjukkan melalui aktivitas, lingkungan, maupun detail pakaian dan aksesoris maupun peralatan yang digunakan. Berikut ini beberapa contoh orang dengan profesi yang jelas:
a. Dokter sedang memeriksa pasien
b. PNS sedang memimpin rapat/ berpresentasi
c. Karyawan swasta bekerja di depan komputer
d. Atlit sedang berlari

3. Gambarlah orang yang sedang beraktivitas 
Dengan menggambar orang yang sedang beraktivitas akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang giat dan pekerja keras. Aktivitas harus detail dan jangan setengah-setengah. Maksud setengah-setengah di sini adalah Anda menggambar seorang sedang berdiri dan membuka tangan, namun tak jelas apa yang dia lakukan. Jika Anda ingin menggambar orang yang sedang berpresentasi, berikan fitur-fitur pendukung, misal papan presentasi, laptop, LCD, dan beri judul gambar.

4. Perhatikan detail pakaian dan atribut profesi yang menunjukkan karakteristik profesi 
Atribut profesi, misalnya:
a. dokter : memakai stetoskop, baju lab putih
b. atlit : memakai sepatu sket, pakaian olahraga

Untuk wanita, jangan menggambar aksesoris perhiasan yang berlebihan karena akan menunjukkan bahwa Anda orang yang matrialistis. Usahakan jika Anda ingin menggambar aksesoris, gambarlah jam tangan dan sabuk karena kedua aksesoris tersebut menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang berdisiplin.

5. Perhatikan proporsi tangan, kaki, badan, kepala 
Ketika saya menggambar, saya menggunakan ruas buku sebagai patokan: satu ruas untuk kepala, seperempat ruas untuk leher, dua setengah ruas untuk tubuh, 4-5 ruas untuk kaki, dan 3 1/2 ruas untuk tangan.

6. Gambarlah orang dengan ukuran dan proporsi yang wajar 
Jangan menggambar orang terlalu besar atau terlalu kecil. Ukuran terlalu besar menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang dominan, sementara ukuran terlalu kecil menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang kurang percaya diri.

7. Menempatkan orang di tengah-tengah kertas 
Jangan gambar orang terlalu condong ke kiri atau ke kanan. Untuk mengakali hal tersebut, Anda dapat membuat garis vertikal yang sangat tipis sebagai pembagi kertas saat sebelum menggambar. Garis ini yang akan Anda jadikan acuan dalam menggambar orang agar simetris dan letaknya tepat di tengah kertas.

8. Gambarlah setiap detail wajah 
Detail wajah yang harus Anda perhatikan antara lain:
a. telinga
b. rambut
c. mulut
d. hidung
e. dagu

Namun, jangan memberikan garis penekanan yang berlebihan pada wajah karena penekanan berlebihan pada wajah akan menunjukkan bahwa Anda orang yang tidak percaya diri dengan wajah Anda. Beri garis yang wajar tapi tetap memberikan sentuhan ekspresi yang menyenangkan. 

9. Berikan tekanan pada garis leher 
Hal ini untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki kemauan yang tinggi.

10. Buatlah bahu yang proporsional 
Bahu yang terlalu besar, kecil, atau besar sebelah menunjukkan bahwa Anda tidak percaya diri dengan tubuh Anda.

11. Gambarlah tangan dengan aksen terbuka dan terlihat detail dari jari tangan 
Tangan yang tersembunyi di belakang tubuh atau saku celana, menunjukkan bahwa Anda orang yang memiliki gangguan hubungan sosial. Sementara, tangan yang terbuka menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mudah bekerja sama serta fleksibel. Hal ini bukan berarti Anda menyembunyikan bahwa Anda adalah orang yang introvert atau tidak mudah percaya. Banyak tipe orang introvert yang masih mudah diajak bekerja sama. Tipe orang yang mudah diajak bekerja sama inilah yang sangat dibutuhkan perusahaan.

12. Buatlah penekanan pada tumit 
Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang fleksibel.

13. Memberikan bayangan 
Hal ini sering dilupakan oleh para peserta tes. Jangan lupa memberikan bayangan pada orang dan lingkungan. Tidak mungkin kan seorang manusia tidak memiliki bayangan? :)

14. Buatlah lingkungan yang sesuai dengan profesi orang yang digambar 
Jangan lupa menggambar lingkungan pendukung untuk menunjukkan dan memperkuat aksen bahwa orang yang Anda gambar memang sedang bekerja serta memperjelas aktivitas apa yang sedang dilakukan. 
Lingkungan tersebut sederhana saja, misalnya jika Anda menggambar seorang petani, jangan lupa gambar padinya juga. Jika Anda menggambar seorang dokter, jangan lupa menggambar ranjang pasien. 

--000---

7. Army Alpha IntelegenceTest
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.

Tips Army Alpha IntelegenceTest:
Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.

Contoh:
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut :
“Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar seperti disamping.

8. Menggambar Pohon
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.

Tips Menggambar Pohon:
a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium.
b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

--Tambahan Tips Menggambar Pohon Pada Tes Psikotes menurut joxzank.blogspot.com--
Menggambar pohon adalah salah satu bagian dalam psikotes. Umumnya tes menggambar pohon dilakukan setelah tahap psikotes logika matematika dan krapelin. Tes menggambar sendiri terbagi 3 yaitu tes melengkapi gambar, tes menggambar orang, dan yang terakhir tes menggambar pohon. Sesuai judul di atas kali ini saya akan membagikan tips cara menggambar pohon pada psikotes langsung saja ini dia :

• Jagalah kertas Anda dalam keadaan rapi dan bersih.
Menjaga kertas dalam keadaan rapi dan bersih sangat diperlukan untuk menunjukkan bahwa Anda orang yang rapi dan teratur. Jangan terlalu sering menghapus.
• Gambarlah bagian per bagian dengan lengkap
Gambarlah bagian per bagian dengan lengkap, mulai dari akar, batang, sampai daun.
• Perhatikan proporsi
Perhatikan proporsi gambar, akar, batang, dan mahkota, jangan buat mahkota yang terlalu besar atau terlalu kecil. Sebaiknya Anda banyak memerhatikan pohon supaya dapat memperkirakan proporsi yang sesuai.
• Perhatikan penempatan pohon
Usahakan pohon ditempatkan di tengah dan cukup untuk satu ukuran kertas. Pohon yang terlalu kecil menunjukkan bahwa Anda kurangnya kepercayaan diri, sementara pohon-pohon yang terlalu besar menunjukkan bahwa orang tersebut sangat dominan.
• Ketika membuat garis, jangan terlalu lemah atau terlalu tegas
Jika garis terlalu lemah, hal tersebut menunjukkan bahwa Anda orang itu tidak punya pendirian, sedangkan garis terlalu tegas menunjukkan bahwa Anda terlalu kaku dan tidak mau menuruti peraturan.
• Buat akar lengkap dengan serat-seratnya
Serat-serat akar sangat diperlukan karena tidak mungkin sebatang pohon hanya memiliki satu akar tunggang tanpa serat. Tapi tetap perhatikan waktu karena waktu yang dialokasikan pengawas biasanya hanya 10 menit.
• Jangan membuat batang yang terpotong
Batang yang terpotong bahwa kita memiliki masalah yang tidak dapat diselesaikan sehingga membuat kita depresi dan terpuruk.
• Cobalah untuk membuat batang paralel
Batang yang bergelembung menunjukkan bahwa ada pertumbuhan yang terhambat. Dengan demikian, usahakan membuat batang yang paralel (atau bisa juga semakin ke atas agak semakin kecil).
• Buat cabang dan akar yang tertutup, tidak terbuka
Cabang yang terbuka menunjukkan ada sesuatu yang salah dengan kepribadian maupun kehidupan sosial kita.
• Buat daun yang proporsional
Cobalah untuk membuat detail daun satu per satu karena hal itu menunjukkan bahwa Anda benar-benar teliti. Pengalaman saya menunjukkan bahwa untuk menggambar daun yang detail, dibutuhkan waktu sekitar 5 menit. Oleh karena itu alokasikan waktu sekitar 5 menit untuk menggambar daun.
• Buatlah gambar dengan buah yang tidak terlalu banyak
Buah yang terlalu banyak menunjukkan bahwa Anda ingin cepat mendapatkan hasil tanpa usaha.
• Jika masih ada cukup waktu, cobalah menggambar lingkungan
Lingkungan yang saya maksud misalnya, burung, rumput, kucing, kelinci, manusia. Ini menunjukkan bahwa Anda pecinta lingkungan dan Anda dapat menentukan proporsi ideal antara tinggi dari berbagai aspek. Namun jika waktu tidak cukup, lebih baik untuk tidak menggambarnya.
TIPS PENTING : Jangan pernah sekali-kali menggambar pohon pisang, pohon monokotil, perdu dan rerumputan dalam tes menggambar pohon.


9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tips Mengerjakan Edwards Personal Preference Schedule adalah:
a.Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.

c. Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.

Contoh Soalnya:
1. A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
    B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

2. A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
    B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Tambahan tips psikotest dari pengalaman pribadi  penulis yang sudah beberapa kali ikut tes psikotes dan dari pskolog yang kompeten, yang sangat terpenting adalah malam sebelum tes diusahakan tidur / istirahat yang cukup. Kondisi tubuh yang fit dan segar sangat diperlukan untuk mengerjakan tes psikotes yang waktunya bisa seharian dan cukup melelahkan.

Selain anda harus tahu model-model tes psikotes tersebut diatas anda juga harus tahu mengenai Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes, seperti yang kami janjikan mengenai tes psikotes itu sendiri dan rahasia lolos tes pskotes bisa anda baca di artikel berjudu Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes