Friday, March 29, 2013

Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes

Capai ya kalau tes Psikotes selalu gagal, itulah perjuangan hidup, sebenarnya anda hanya perlu tahu beberapa trik lolos tes psikotes. Tes psikotes memang sering jadi kendala bagi kebanyakan orang ketika melamar pekerjaan baik melamar pekerjaan secara online maupun melamar pekerjaan secara langsung.
Kegagalan seseorang dalam tes psikotes sebenarnya disebabkan oleh ketidaktahuannya mengenai tes psikotes itu sendiri. Apabila tahu apa itu tes psikotes maka setidaknya tahu bagaimana cara menghadapinya dan meminimalisis kesalahan. Baik, berikut ini Rahasia Trik Lolos Tes PsikotesBagi teman-teman yang sering melamar pekerjaan baik di perusahaan swasta dan BUMN pasti sudah tidak asing lagi dengan psikotes.Psikotes sebagai tahap awal seleksi yang dilakukan oleh perusahaan untuk menguji kemampuan pelamar dan menyeleksi pelamar apakah sesuai dengan kriteria posisi yang akan diisi oleh si pelamar. Jadi dalam psikotes bukan masalah lulus atau tidak lulus tapi lebih menekankan pada kesesuaian kriteria yang dinginkan perusahaan . Hasil psikotes di analisa oleh tim psikologis perusahaan dan menyeleksinya berdasarkan posisi yang akan diisi. Sebelum melaksanakan psikotes disarankan anda untuk :

  1. Mencari tempat refreshing , pergi ke tempat rekreasi yang membuat pikiran anda fresh seperti : jalan-jalan ke pantai, mal, taman.
  2. ketika anda di cermin coba untuk senyum untuk menunjukkan kebahagian. supaya esok hari tidak ngantuk ketika psikotes sebaiknya tidur jam 9 malam.
  3. Esok hari jangan lupa untuk sarapan , berguna untuk energi anda ketika menghadapi psikotes karena pelaksanaan pskikotes biasanya 4-5 jam, tentunya sangat menguras pikiran.


Di dalam psikotes ada beberapa bentuk-bentuk soal yang akan diuji pertama tes menggambar pohon, manusia, orang. Untuk tes ini ada beberapa hal yang harus diperhatikan ketika anda menggambar yaitu :
  • Arsiran yang tidak dibutuhkan jangan diarsir, jika dibutuhkan boleh diarsir.
  • Jangan biarkan berulang-ulang usahakan satu goresan untuk menunjukkan anda orang yang tidak ragu-ragu.
  • Jangan terlalu telalu tebal dan terlalu tipis.
  • Posisi gambar di tengah, kalau ke kiri (introvert) ke kanan (ekstrovert).
  • Jenis kelamin gambar itu apa ?
  • Apa pekerjaan yang anda gambar ?
  • Umur cantumkan pada gambar (kekanak-kanakan, dewasa, kebapakan).

Untuk yang kedua tes menjumlahkan, pada tes ini peserta diminta menghitung jumlah angka berdekatan dari atas ke bawah dalam satu lembar berisi bolak-balik A1. Tugas peserta adalah menjumlahkan kedua angka yang berdekatan bukan jumlah total keseluruhan. Caranya hasil penjumlahan dari dua angka berdekatan biasanya dari atas ke bawah atau dari bawah ke atas tergantung perintah soal. Sebagai contoh 8+8=16, maka angka yang ditulis 6 ( bukan 16 atau 1 ) angka terakhir yang dituliskan. Aturan pengerjaan dilakukan secara berurutan dan biasanya penguji memberikan batasan waktu, jadi anda tidak usah terlalu cepat dan terlalu lambat dalam menghitung lakukan dengan konsisten. Karena pada psikotes ini yang diuji adalah daya tahan anda dan konsistensi dalam menyelesaikan pekerjaan. Perkerjaan di kantor pada umunya bersifat monoton jadi anda diuji kualitas kerja ketika anda menghadapi perkerjaan yang monoton. Tips ketika anda salah menjumlahkan jangan mencoba untuk mencoret karena setiap coretan akan dihitung sebagai kesalahan dan ketidaktelitian.

Tes psikotes berikutnya mengenai tes kepribadian sebanyak 225 soal. Isi setiap pilihan dengan konsisten , penguji ingin mengetahui sejauh mana kerjasama dan kepedulian anda dalam tim.Yang terakhir adalah tes warteg anda diberikan sebuah kertas yang terdiri dari delapan kotak segi empat. Setiap kotak segi empat berisi suatu gambar tertentu. Tanda-tanda itu tidak memiliki arti khusus, tetapi melanjutkan gambar yang merupakan sebagian dari gambar tersebut. Gambar yang anda buat terserah anda. Konsentrasi pada instruksi yang diberikan jika belum paham anda dapat bertanya. Sekian dan terimakasih semoga anda sukses dalam mencari pekerjaaan.

Sekian Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes yang dapat kami ulas dalam blog ini, tulisan ini merupakan pelengkap dari beberapa trik melamar pekerjaan yang sudah kami bahas pada beberapa artikel terdahulu, Mulai dari kiat membuat surat lamaran pekerjaan, membuat CV, mengirimnya secara online dan pada kesempatan ini kami tulis Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes.

Tips Melamar Pekerjaan Online: Kirim CV Melalui E-mail


Melamar pekerjaan melalui internet ada kiatnya tersendiri. Berbeda dengan melamar kerja secara offline atau langsung mendatangi persahaan baik swasta maupun negeri, dari situ pihak perusahaan sudah mulai menilai pelamar mulai dari cara melamarnya. Dari CV-nya, surat lamarannya dan cara mengantarnya. Perusahaan memiliki HRD yang didalamnya adalah pakar psikolog yang berpengalaman menganalisis calon karyawan.
Begitu juga ketika melamar online dari banyaknya kita akan diperhatikan, nah berikut ini beberapa hal yang harus anda tahu mengenai seluk belum melamar pekerjaan secara online dan bagaimana cara mengirim CV melalui email.

Mengirim CV melalui e-mail adalah hal yang sudah sangat lazim dilakukan di masa sekarang ini. Beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika melamar pekerjaan melalui internet adalah:

Alamat e-mail Anda
Perhatikan apakah alamat ‘e-mail’ Anda terlihat cukup profesional di mata peusahaan. Ingat, Anda sedang melamar pekerjaan bukan ingin bersosialisasi. Biasanya, alamat e-mail yang berupa nama atau bagian nama Anda terlihat lebih serius daripada alamat e-mail dengan kata-kata lainnya. Misalnya: anita.yulia@yahoo.com lebih profesional daripada anitacelalusenyum@yahoo.com
Ada kalanya Anda perlu menjaga kerahasiaan usaha pencarian pekerjaan baru ini dari tempat kerja yang sekarang. Jika demikian, gunakanlah alamat e-mail pribadi Anda dan bukan alamat e-mail yang disediakan oleh perusahaan Anda yang sekarang.

Patuhi petunjuk/prosedurnya
Dalam iklan lowongan yang dipasang, ada kalanya perusahaan memberikan petunjuk bagi calon pelamar yang mengirimkan CV-nya. Misalnya, tidak boleh melampirkan dokumen atau hanya menerima lampiran dalam format tertentu atau harus menuliskan kode posisi yang dilamar sebagai subyek e-mail. Ada kalanya perusahaan meminta pelamar untuk mengunjungi ‘website’ mereka dan mengisi formulir lamaran di sana. Dokumen apa saja yang diminta oleh perusahaan tersebut? Luangkan waktu untuk membaca keseluruhan iklan lowongan dengan hati-hati agar Anda tahu persis keinginan perusahaan tersebut. Kegagalan Anda dalam mematuhi petunjuk yang diberikan bisa dianggap sebagai gambaran ketidakmampuan atau kecerobohan Anda. Perusahaan tentunya tidak akan mau menerima karyawan yang tidak mampu mengikuti petunjuk.

Kirim CV yang sesuai
Bila tidak ada petunjuk atau permintaan khusus dalam pengiriman lamaran, kirimlah ‘soft-copy’ CV anda dalam format ‘Word’ dengan ukuran dokumen yang tidak terlalu besar sehingga tidak membebani ‘server’ perusahaan penerima. Foto Anda sebaiknya sudah dimasukkan ke dalam dokumen CV sehingga tidak terlalu banyak dokumen yang harus Anda lampirkan dalam e-mail Anda. Surat lamaran berisi niatan Anda untuk bergabung di perusahaan tersebut dan ringkasan kualifikasi Anda boleh langsung dituliskan dalam badan e-mail Anda.

Bebas virus dan tanpa sandi (password)
Pastikan bahwa semua dokumen yang Anda kirim bebas virus dan tanpa sandi. Perusahaan penerima tidak akan mau mengambil risiko untuk membuka e-mail yang bervirus. Mereka pun tidak akan mau membuang waktu untuk memecahkan sandi Anda ataupun mengirimkan e-mail kepada Anda untuk menanyakan sandi pembuka dokumen Anda.

Terakhir kami berharap tulisan mengenai tips melamar pekerjaan secara online ini bermanfaat bagi pembaca sekalian, khususnya bagi pelamar kerja yang akan melamar kerja secara online. Untuk tambahan pengetahuan selain membaca tips melamar pekerjaan online ini silahkan baca Trik Rahasia Sukses Wawancara Kerja

Thursday, March 28, 2013

Contoh Soal Tes Psikotes Kupas Tuntas!

Tes psikotes adalah salah satu tahapan tes dalam melamar pekerjaan. Apabila anda belum tahu mengenai tes psikotes akan kami ulas lebih dalam dalam artikel lain. Pada artikel ini kami khusus akan membahas dan mengupas tuntas soal-soal dalam tes psikotes.

pertanyaan yang paling sering diingat adalam tes psikotes menggambar pohon, menggambar rumah atau menggambar manusia. Nah itu hanya bagia kecil saja. Akan kami ulas secara rinci mulai dari soal tes psikotes pengetahuan sederhana, angka sampa menggambar.

Secara umum bentuk-bentuk soal psikotes antara lain adalah:
a. Tes Pengetahuan Sederhana
b. Tes Seri Angka dan Tes Seri Huruf
c. Tes Identifikasi Kata 
d. Tes Diksi 
e. Tes Padan Kata
f. Tes Analogi
g. Tes Berhitung Cepat
h. Tes Penjumlahan Anga Berkolom
i. Tes Relasi Bentuk
j. Tes Verbal Huruf
k. Tes Verbal Angka
l. Tes Verbal Ruang
m. Tes Posisi Kata
n. Tes Ketelitian
o. Tes Kreativitas
p. Tes Menggambar

Tips Lulus Tes Psikotes seperti dilansir yaraprasetya.blogspot.com dari pengalaman ataulearning by doing antara lain:

1. Tes Logika Aritmatika
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut.

Tips Mengerjakan Tes Logika Aritmatika:
a. jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikut nya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.
c. Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur

2.Tes Logika Penalaran
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola- pola / kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut:

Tips Mengerjakan Tes Logika Penalaran:
Konsentrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk- bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim / antonim / analog suatu kata.
Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.

Tips Tes Analog Verbal Test:
Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa membypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban.
Karena beberapa kali penulis menghadapi tes ini, soal yang diberikan relatif sama

4. Tes Kraeplien/Pauli
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur.
Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Tips Mengerjakan Tes Kraeplien/Pauli:
a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan membuat grafik penjumlahan anda tidak alami.
d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. Wartegg Test
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung.
Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda.
Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.

Tips Wartegg Test:
1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku / konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini.



6. Draw A Man Test (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.

Tips Menggambar Orang adalah:
a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.






---0000---
Tambahan Tips menggambar orang menurut id.shvoong.com
1. Apa yang Anda gambar menunjukkan pribadi Anda 
Karena gambar tersebut menunjukkan pribadi Anda, maka gambarlah orang sesuai jenis kelamin Anda. Jika Anda seorang wanita, gambarlah seorang wanita. Jika Anda pria, maka gambarlah seorang pria. Selain itu, ekspresi dan aktivitas juga menunjukkan Anda orang seperti apa. Usahakan menggambar orang dengan ekspresi bahagia atau tersenyum dan juga giat melakukan sebuah aktivitas.
2. Tentukan profesi 
Profesi orang yang Anda gambar harus jelas. Hal tersebut bisa ditunjukkan melalui aktivitas, lingkungan, maupun detail pakaian dan aksesoris maupun peralatan yang digunakan. Berikut ini beberapa contoh orang dengan profesi yang jelas:
a. Dokter sedang memeriksa pasien
b. PNS sedang memimpin rapat/ berpresentasi
c. Karyawan swasta bekerja di depan komputer
d. Atlit sedang berlari

3. Gambarlah orang yang sedang beraktivitas 
Dengan menggambar orang yang sedang beraktivitas akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang giat dan pekerja keras. Aktivitas harus detail dan jangan setengah-setengah. Maksud setengah-setengah di sini adalah Anda menggambar seorang sedang berdiri dan membuka tangan, namun tak jelas apa yang dia lakukan. Jika Anda ingin menggambar orang yang sedang berpresentasi, berikan fitur-fitur pendukung, misal papan presentasi, laptop, LCD, dan beri judul gambar.

4. Perhatikan detail pakaian dan atribut profesi yang menunjukkan karakteristik profesi 
Atribut profesi, misalnya:
a. dokter : memakai stetoskop, baju lab putih
b. atlit : memakai sepatu sket, pakaian olahraga

Untuk wanita, jangan menggambar aksesoris perhiasan yang berlebihan karena akan menunjukkan bahwa Anda orang yang matrialistis. Usahakan jika Anda ingin menggambar aksesoris, gambarlah jam tangan dan sabuk karena kedua aksesoris tersebut menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang berdisiplin.

5. Perhatikan proporsi tangan, kaki, badan, kepala 
Ketika saya menggambar, saya menggunakan ruas buku sebagai patokan: satu ruas untuk kepala, seperempat ruas untuk leher, dua setengah ruas untuk tubuh, 4-5 ruas untuk kaki, dan 3 1/2 ruas untuk tangan.

6. Gambarlah orang dengan ukuran dan proporsi yang wajar 
Jangan menggambar orang terlalu besar atau terlalu kecil. Ukuran terlalu besar menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang dominan, sementara ukuran terlalu kecil menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang kurang percaya diri.

7. Menempatkan orang di tengah-tengah kertas 
Jangan gambar orang terlalu condong ke kiri atau ke kanan. Untuk mengakali hal tersebut, Anda dapat membuat garis vertikal yang sangat tipis sebagai pembagi kertas saat sebelum menggambar. Garis ini yang akan Anda jadikan acuan dalam menggambar orang agar simetris dan letaknya tepat di tengah kertas.

8. Gambarlah setiap detail wajah 
Detail wajah yang harus Anda perhatikan antara lain:
a. telinga
b. rambut
c. mulut
d. hidung
e. dagu

Namun, jangan memberikan garis penekanan yang berlebihan pada wajah karena penekanan berlebihan pada wajah akan menunjukkan bahwa Anda orang yang tidak percaya diri dengan wajah Anda. Beri garis yang wajar tapi tetap memberikan sentuhan ekspresi yang menyenangkan. 

9. Berikan tekanan pada garis leher 
Hal ini untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki kemauan yang tinggi.

10. Buatlah bahu yang proporsional 
Bahu yang terlalu besar, kecil, atau besar sebelah menunjukkan bahwa Anda tidak percaya diri dengan tubuh Anda.

11. Gambarlah tangan dengan aksen terbuka dan terlihat detail dari jari tangan 
Tangan yang tersembunyi di belakang tubuh atau saku celana, menunjukkan bahwa Anda orang yang memiliki gangguan hubungan sosial. Sementara, tangan yang terbuka menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mudah bekerja sama serta fleksibel. Hal ini bukan berarti Anda menyembunyikan bahwa Anda adalah orang yang introvert atau tidak mudah percaya. Banyak tipe orang introvert yang masih mudah diajak bekerja sama. Tipe orang yang mudah diajak bekerja sama inilah yang sangat dibutuhkan perusahaan.

12. Buatlah penekanan pada tumit 
Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang fleksibel.

13. Memberikan bayangan 
Hal ini sering dilupakan oleh para peserta tes. Jangan lupa memberikan bayangan pada orang dan lingkungan. Tidak mungkin kan seorang manusia tidak memiliki bayangan? :)

14. Buatlah lingkungan yang sesuai dengan profesi orang yang digambar 
Jangan lupa menggambar lingkungan pendukung untuk menunjukkan dan memperkuat aksen bahwa orang yang Anda gambar memang sedang bekerja serta memperjelas aktivitas apa yang sedang dilakukan. 
Lingkungan tersebut sederhana saja, misalnya jika Anda menggambar seorang petani, jangan lupa gambar padinya juga. Jika Anda menggambar seorang dokter, jangan lupa menggambar ranjang pasien. 

--000---

7. Army Alpha IntelegenceTest
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.

Tips Army Alpha IntelegenceTest:
Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.

Contoh:
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut :
“Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar seperti disamping.

8. Menggambar Pohon
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.

Tips Menggambar Pohon:
a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium.
b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.


--Tambahan Tips Menggambar Pohon Pada Tes Psikotes menurut joxzank.blogspot.com--
Menggambar pohon adalah salah satu bagian dalam psikotes. Umumnya tes menggambar pohon dilakukan setelah tahap psikotes logika matematika dan krapelin. Tes menggambar sendiri terbagi 3 yaitu tes melengkapi gambar, tes menggambar orang, dan yang terakhir tes menggambar pohon. Sesuai judul di atas kali ini saya akan membagikan tips cara menggambar pohon pada psikotes langsung saja ini dia :

Jagalah kertas Anda dalam keadaan rapi dan bersih.
Menjaga kertas dalam keadaan rapi dan bersih sangat diperlukan untuk menunjukkan bahwa Anda orang yang rapi dan teratur. Jangan terlalu sering menghapus.
Gambarlah bagian per bagian dengan lengkap
Gambarlah bagian per bagian dengan lengkap, mulai dari akar, batang, sampai daun.
Perhatikan proporsi
Perhatikan proporsi gambar, akar, batang, dan mahkota, jangan buat mahkota yang terlalu besar atau terlalu kecil. Sebaiknya Anda banyak memerhatikan pohon supaya dapat memperkirakan proporsi yang sesuai.
Perhatikan penempatan pohon
Usahakan pohon ditempatkan di tengah dan cukup untuk satu ukuran kertas. Pohon yang terlalu kecil menunjukkan bahwa Anda kurangnya kepercayaan diri, sementara pohon-pohon yang terlalu besar menunjukkan bahwa orang tersebut sangat dominan.
Ketika membuat garis, jangan terlalu lemah atau terlalu tegas
Jika garis terlalu lemah, hal tersebut menunjukkan bahwa Anda orang itu tidak punya pendirian, sedangkan garis terlalu tegas menunjukkan bahwa Anda terlalu kaku dan tidak mau menuruti peraturan.
Buat akar lengkap dengan serat-seratnya
Serat-serat akar sangat diperlukan karena tidak mungkin sebatang pohon hanya memiliki satu akar tunggang tanpa serat. Tapi tetap perhatikan waktu karena waktu yang dialokasikan pengawas biasanya hanya 10 menit.
Jangan membuat batang yang terpotong
Batang yang terpotong bahwa kita memiliki masalah yang tidak dapat diselesaikan sehingga membuat kita depresi dan terpuruk.
Cobalah untuk membuat batang paralel
Batang yang bergelembung menunjukkan bahwa ada pertumbuhan yang terhambat. Dengan demikian, usahakan membuat batang yang paralel (atau bisa juga semakin ke atas agak semakin kecil).
Buat cabang dan akar yang tertutup, tidak terbuka
Cabang yang terbuka menunjukkan ada sesuatu yang salah dengan kepribadian maupun kehidupan sosial kita.
Buat daun yang proporsional
Cobalah untuk membuat detail daun satu per satu karena hal itu menunjukkan bahwa Anda benar-benar teliti. Pengalaman saya menunjukkan bahwa untuk menggambar daun yang detail, dibutuhkan waktu sekitar 5 menit. Oleh karena itu alokasikan waktu sekitar 5 menit untuk menggambar daun.
Buatlah gambar dengan buah yang tidak terlalu banyak
Buah yang terlalu banyak menunjukkan bahwa Anda ingin cepat mendapatkan hasil tanpa usaha.
Jika masih ada cukup waktu, cobalah menggambar lingkungan
Lingkungan yang saya maksud misalnya, burung, rumput, kucing, kelinci, manusia. Ini menunjukkan bahwa Anda pecinta lingkungan dan Anda dapat menentukan proporsi ideal antara tinggi dari berbagai aspek. Namun jika waktu tidak cukup, lebih baik untuk tidak menggambarnya.
TIPS PENTING : Jangan pernah sekali-kali menggambar pohon pisang, pohon monokotil, perdu dan rerumputan dalam tes menggambar pohon.


9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tips Mengerjakan Edwards Personal Preference Schedule adalah:
a.Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.

c. Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.

Contoh Soalnya:
1. A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
    B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

2. A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
    B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Tambahan tips psikotest dari pengalaman pribadi  penulis yang sudah beberapa kali ikut tes psikotes dan dari pskolog yang kompeten, yang sangat terpenting adalah malam sebelum tes diusahakan tidur / istirahat yang cukup. Kondisi tubuh yang fit dan segar sangat diperlukan untuk mengerjakan tes psikotes yang waktunya bisa seharian dan cukup melelahkan.

Selain anda harus tahu model-model tes psikotes tersebut diatas anda juga harus tahu mengenai Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes, seperti yang kami janjikan mengenai tes psikotes itu sendiri dan rahasia lolos tes pskotes bisa anda baca di artikel berjudu Rahasia Trik Lolos Tes Psikotes

Pertanyaan Tes Psikotes Menggambar Pohon dan Manusia, Tips menggambar dan Tujuan Testnya

Ketika kita tes Psikotes sering kita ditanya mengenai berhitung, menggambar dan sebagainya. Beberapa pertanyaan yang sering adalah menggambar pohon, menggambar rumah dan menggambar manusia.

Tentu bukan asal-asalan saya seorang penanya dalam tes pskotes tersebut membuat pertanyaan. Mereka minimal ahli dibidang psikologi sehingga jawaban dari pertanyaan tersebut akan sangat mempengaruhi

Jawaban yang benar Tes Psikotes Menggambar Pohon dan Manusia, Tips menggambar dan Tujuan Testnya bisa anda baca memalui ulasan berikut ini.

TES Psikotes menggambar merupakan salah satu fase dalam ujian psikotes, biasanya ada dalam wartegg test, yaitu tes gambar. Tes ini identik dengan tes army alpha, hanya saja army alpha lebih universal untuk mengukur daya tahan, keuletan dan ketelitian, kemampuan menyimpan memory (hapalan) pada hal yang sifatnya numerik dan aritmatik. Sedangkan tujuan tes gambar lebih menekankan pada detail spesifikasi dan daya imaginasi tetapi diintepretasikan pada perspektif gambar yang spesifik dan berhubungan secara psikis dengan visi dan misi perusahaan rekruiter pengada rekruitasi.

Untuk bisa melalui tes gambar ini sebenarnya tidak ada metode khusus, jika memang anda adalah kandidat yang benar-benar tepat dan dibutuhkan perusahaan rekruiter, entah bagaimanapun caranya, anda akan tetap bisa meyelesaikan tes gambar lebih mudah sesuai dengan naluri dan kehendak anda sendiri dan tepat dengan kebutuhan rekruiter/perusahaan pengada rekrutment.

Namun tips kali ini adalah khusus untuk anda yang mungkin ada kekhawatiran dengan tes gambar karena mungkin belum memiliki visi yang sepaham dengan perusahaan rekruiter tetapi ingin berusaha maksimal menjadi kandidat yang terpilih, Jadi begini tipsnya :

Untuk tes gambar, basic dan dasarnya biasanya adalah tes gambar pohon dan tes gambar manusia, Pohon yang dimaksud dari jenis pohon apapun, mau pohon magga, rambutan, apel, jeruk dan lainnya, maupun menggambar orang. Kenapa dua gambar ini menjadi titik penilaian kepribadian seseorang berdasarkan tes gambar? Karena objek manusia/orang (HTP) dan gambar pohon (Baum Tree Test), lebih memiliki titik detail dan spesifikasi yang unik dibandingkan objek lainnya. Meskpun ada beberapa perusahaan menggunakan gambar dan objek lain, ini ditentukan oleh segmen bisnis perusahaan bersangkutan. 

Apapun bentuk garis, arsiran, detail gambar dan merepresentasikan seperti apa komptensi dan kepribadian anda, Hanya tester/psikolog yang bisa membaca dan memberikan penilaian yang tepat sesuai kebutuhan rekruiter. Namun demikian, jika apa yang anda gambar sesuai dengan arahan dan petunjuk tester dan kebutuhan rekruitasi, anda akan memiliki grade lebih, karena pada dasarnya relevansi dan ketepatan yang dibutuhkan.

Apakah mengikuti tes ini gambarnya harus bagus dan indah? Sudah dijelaskan sebelumnya dan Jawabannya tentu tidak demikian, karena anda sedang tidak menjalani tes seni lukis, anda sedang tes psikotes. Aspek perspektif kepribadian dan daya imaginasi yang sedang diujikan, Seni lukis dan gambar psikotes punya perspektif yang berbeda. Pelajari tips tes gamber berikut ini :
Tips tes gambar psikotes dan rekrutment kerja :

1. Perhatikan arahan pengawas ujian, perhatikan apa yang benar-benar diminta, perhatikan antara kalimat dalam soal dengan yang diucapkan pengawas/tester/rekruiter. Kenapa? Karena tester/rekruiter paling tau apa yang benar-benar sedang dibutuhkan perusahaan pengada rekruitasi tersebut. Perhatikan hanya arahan dari rekruiter, supaya anda tidak dead lock terjebak. Karena detail tidaknya yang akan anda gambarkan tergantung dari arahan tester.

2. Perhatikan garis, lengkung, titik, atau bidang apa saja yang diberikan pengawas/tester pada anda. Bidang dasar ini biasanya akan anda gunakan untuk melanjutkan gambar perspektif sesuai dengan dengan visi dan kebutuhan perusahaan rekruiter.

3. Jika anda sudah mendapatkan arahan yang tepat dari tester, Mulailah menggambar sedetail dan sespesifik mungkin anda bisa, terutama perhatikan detail bagiannya yang paling berhubungan dengan visi, misi dan profile compagny rekruiter serta segmen bisnis utamanya.

4. Gambarlah jangan seperti menggambar arsiran, gunakan cara tepat dan mantap dan tidak melebihi xx garis.

Selesaikan tes gambar sebisa mungkin anda bisa, gunakan feeling dan perceptions yang tepat, terserah sesuai dengan naluri anda. Karena tes ini akan mengungkap kompetensi tersembunyi anda yang mungkin tak pernah anda sadari sebelumnya melalui tes tpa yang biasa-biasa, Tes psikotes gambar sangat unik dan taktis, karena realitanya seseorang yang baru pertama kali tahu dan menjalani tes ini menurut pengalaman yang sudah-sudah akan kaget, Yang dikagetkan adalah gambar sudah detail dan bagus secara seni lukis dan estetika, tetapi ada gambar yang lebih simpel justru itu gambar yang masuk menurut tester, fleksible saja sesuai dengan pemahaman anda. Ini realitanya.

Untuk lebih lengkap dan jika anda benar-benar membutuhkan, Silahkan anda boleh mendapatkannya melalui link berikut ini sebagai referensi belajar yang sesuai dengan kualifikasi dunia kerja saat ini, Untuk download tes psikotes gambar lengkap mulai dari : tes Army Alpha, Spasial 2D, 3D, tes gambar pohon, tes gambar manusia, dan aplikasi IST Visual tes, bisa masuk pada halaman khusus mengenai semua jenis psikotes khususnya untuk instrumen tes kerja, atau bisa langsung download program psikotes sekaligus user guidenya.
Terima kasih atas kunjungan dan kepercayaan anda

Demikian yang dapat kami ulas mengenai soal tes psikotes menggambar rumah, manusia dan pohon beserta jawaban yang ideal. Tulisan diatas tentu tidak menjamin anda diterima di sebuah perusahaan karena setiap perusahaan memiliki penilaian sendiri dan punya tim dengan tingkat subjektifitasnya sendiri. Yang perlu anda lakukan adalah membandingkan dengan tes lain, jenis perusahaan yang anda lamar dan tentunya menyiapkan mental!